Karriere
Werden Sie Teil von Bentley. Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Kapital.
Wir sind die Zukunft des Engineering
Werden Sie Teil von Bentley Systems. Unser Engagement für die Weiterentwicklung der weltweiten Infrastruktur geht mit unserem Engagement gegenüber den Fachleuten, die diese Infrastrukturen erst möglich machen, insbesondere für unsere geschätzten Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt. Unser Ziel ist es, innovative Software für den Entwurf, den Bau und den Betrieb der Infrastruktur weltweit zur Verbesserung der Lebensqualität in der globalen Wirtschaft und Umwelt bereitzustellen.
- Übersicht
-
Etwas bewegen
Bentley wurde im Jahr 1984 von den Bentley-Brüdern gegründet, die noch heute das inzwischen börsennotierte Unternehmen BSY führen. Bentley ist viel mehr als ein Softwareunternehmen – wir sind engagierte, leistungsfähige Mitglieder der globalen Gemeinschaft. Unsere Erfolge werden von den Fähigkeiten, dem Engagement und dem Einsatz unserer herausragenden Mitarbeitenden von Bentley auf der ganzen Welt bestimmt.
Treiben Sie Ihre Karriere voran
Berufliche Weiterentwicklung
Karrierepläne hängen von den Zielen, Kompetenzen, Talenten und Unternehmensanforderungen ab. Mitarbeitende von Bentley arbeiten mit ihren Vorgesetzten zusammen, um Möglichkeiten zur Erweiterung von Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechend den persönlichen Interessen und den Zielen des Unternehmens zu finden. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden darin, Verantwortung für ihre eigene Entwicklung zu übernehmen.
WEITERBILDUNG
Für Bentley ist es wichtig, unsere Kolleginnen und Kollegen dabei zu unterstützen und zu inspirieren, durch eine kontinuierliche Lernkultur ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Weltweit sind Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Lernen am Arbeitsplatz, formale Ausbildung und Zertifizierung sowie interne Schulungen in den Betrieb integriert. Durch die Zusammenarbeit mit Branchen- und Fachexperten erlernen Mitarbeitende von Bentley neue Möglichkeiten, um ihre Kompetenzen zu erweitern und zum Geschäftserfolg beizutragen.
Work-Life-Balance
Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich erholen, Zeit mit der Familie verbringen, Sport treiben und sich um sich selbst kümmern können. Nur so können sie auch bei der Arbeit ihr Bestes geben. Ganz gleich, ob sie im Homeoffice oder in einem unserer Büros arbeiten, bieten wir Flexibilität und Unterstützung, damit unsere Mitarbeitenden ihr Privat- und Arbeitsleben gut miteinander vereinbaren können. Tatsächlich erhalten wir auf Glassdoor von aktuellen und ehemaligen Kolleginnen und Kollegen durchweg die beste Bewertung für ein ausgewogenes Arbeits- und Privatleben!
Richtlinien zur Chancengleichheit
Bentley setzt sich für Chancengleichheit ein und berücksichtigt alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber für eine Anstellung unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, Religion, nationaler Herkunft, Alter oder anderen geschützten Merkmalen. Diese Verpflichtung gilt für alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Vergütung und Ausbildung. Informieren Sie sich über Ihre Rechte als Bewerber im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen.
Bentley beteiligt sich an e-Verify / Bentley participa en e-Verify / Right to Work Notice
April 2022 Bentley Systems – Das geschlechtsspezifische Lohngefälle im Vereinigten Königreich
Öffentlicher Fragebogen für Australien
Öffentlicher Bericht zur australischen Arbeitskräftestatistik
Öffentlicher Bericht zur australischen Arbeitskräftestatistik
Bericht über Gehaltstransparenz und Vergütungskriterien in Brasilien
Anfragen für Barrierefreiheit
Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert, ist Bentley bestrebt, Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderung angemessene Bedingungen zu bieten. Wir bestärken Sie darin, eine entsprechende Hilfestellung anzufordern, wenn Sie nicht in der Lage sind, unser Online-Bewerbungssystem vollständig zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können Ihren Antrag auf entsprechende Vorkehrungen unter der Telefonnummer +1 610 458 5000 oder per E-Mail an disabilityrequest@bentley.com stellen.
- Warum Bentley?
-
Was wir bieten
Wir bei Bentley sind ein globales Team mit dem gemeinsamen Ziel, die Infrastruktur der Welt voranzubringen. Wir bieten mehr als nur einen Arbeitsplatz. Mit einer Tätigkeit bei Bentley werden Sie Teil eines globalen, vielfältigen Unternehmens, in dem Sie immer etwas Neues lernen und dabei Spaß haben werden!
Unsere Unternehmenskultur
Wir bestärken unsere Mitarbeitenden darin, kreativ zu denken und die Initiative zu ergreifen, um INNOVATIVE Werkzeuge und Systeme zu entwickeln, die Ingenieure zur Verbesserung der Lebensqualität nutzen, indem sie die Infrastruktur der Welt vorantreiben.
So haben unsere Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit, globale Gemeinschaften sowie ihre lokale Gemeinschaft positiv zu BEEINFLUSSEN, da Bentley Sie dazu ermutigt, ihrer LEIDENSCHAFT nachzugehen und sich ehrenamtlich zu engagieren, um so etwas zurückzugeben. INTEGRITÄT bildet das Fundament zum Aufbau von Vertrauen und Beziehungen zwischen unseren Mitarbeitenden. Bei Bentley setzen wir die Bereitschaft zu Integrität voraus, um ein vertrauensvolles und zuverlässiges Miteinander zu gewährleisten.
Globale Vielfalt
Bei Bentley arbeiten wir in einer sehr vielfältigen Gemeinschaft zusammen: Unsere Mitarbeitenden aus über 40 Ländern vereinen unterschiedliche Kulturen, Sichtweisen und Hintergründe. Unser Ziel ist die Förderung der Vielfalt des Denkens. Unsere Teams profitieren von den Talenten von Menschen aus der ganzen Welt. Fast die Hälfte unserer Mitarbeitenden hat Vorgesetzte auf einem anderen Kontinent. Werden Sie Teil eines weltweit agierenden, vielfältigen Unternehmens, in dem Sie stets Neues lernen.
Kultur der Zusammenarbeit
Für unseren Erfolg sind Teams entscheidend, die das Beste aus sich herausholen. Bei uns werden Sie mit einigen der klügsten Köpfe der Branche zusammenarbeiten und Ihre Stärken in der Zusammenarbeit mit anderen einsetzen. Außerdem setzen wir auf teambildende Maßnahmen innerhalb des Teams, der Abteilung und sogar der jeweiligen Geschäftsstelle. Unsere Mitarbeitenden pflegen ihre Beziehungen auch gerne durch die Teilnahme an vom Unternehmen gesponserten Veranstaltungen.
Weltweite Mobilität
Bentley ist ein global agierendes Unternehmen mit Einsatzmöglichkeiten auf der ganzen Welt. Sie können regelmäßig mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Ländern, Kulturen und mit unterschiedlichen Perspektiven zusammenarbeiten. Möglicherweise haben Sie auch die Gelegenheit, an unserem globalen Mobilitätsprogramm teilzunehmen, das Mitarbeitenden die Chance bietet, in einem anderen Land zu arbeiten, wenn persönliche Wünsche und geschäftliche Erfordernisse im Einklang stehen.
Gesamtvergütungspaket
Bei Bentley schätzen wir unsere Mitarbeitenden und belohnen gute Arbeit, was wiederum den Erfolg unseres Unternehmens fördert. Unabhängig vom Standort erhalten unsere Beschäftigten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket. Wir bieten zudem Programme zur Förderung und zum Schutz Ihrer aktuellen und zukünftigen körperlichen, emotionalen und finanziellen Gesundheit.
Leistungsorientierte Vergütung
Wir würdigen das Talent und die Beiträge, die unsere Kolleginnen und Kollegen leisten mit Anreizen, Spot-Boni, Sonderprämien und jährlichen Gehaltserhöhungen. Dies sind nur einige der Möglichkeiten, mit denen wir unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre individuellen Leistungen belohnen. Wir sorgen dafür, dass Ihre Leistungen als Top-Performer anerkannt werden.
Wettbewerbsfähige Leistungen
Unabhängig vom Standort erhalten Mitarbeitende die Vorteile eines sekundären Leistungspakets. Bildungsförderung, Programme und Aktivitäten für Gesundheit und Wohlbefinden, Elternzeit, Urlaubsgeld und -tage sowie eine Feiertagsregelung sind einige Beispiele für diese globalen Leistungen.
Wohlbefinden
Bei Bentley liegt uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden am Herzen, denn wir sind uns bewusst, dass es für ihre Lebensqualität sowohl zu Hause als auch bei der Arbeit von grundlegender Bedeutung ist. Wir sind bestrebt, eine Kultur des Wohlbefindens zu schaffen, die positiv zum Erfolg unserer Kolleginnen und Kollegen und des Unternehmens als Ganzes beiträgt.
- Unsere Grundwerte
-
Grundwerte
Bei Bentley sind unsere Mitarbeitenden unser wichtigstes Kapital. Seit unserer Gründung im Jahr 1984 hat sich Bentley zu einem weltweit führenden Anbieter von Software und Dienstleistungen im Bereich Entwurf, Bau und Betrieb der weltweiten Infrastruktur entwickelt. Unser Wachstum und unsere Belastbarkeit haben wir durch die harte Arbeit unserer Mitarbeitenden und die unglaubliche Loyalität unserer Anwender erreicht. Für den Erfolg von Bentley sind unsere Grundwerte elementar:
Motivation
Wir setzen uns dafür ein, durch unsere Beiträge zur weltweiten Infrastruktur die Lebensqualität zu verbessern.
Innovation
Als Innovatoren-Teams setzen wir Technologie ein, um kreative Lösungen zu liefern.
Leidenschaft
Wir sind mit Leidenschaft dabei, wenn es um die erstaunlichen Ergebnisse geht, die unsere Anwender mit unserer Software erreichen können, und wir setzen uns für ihren Erfolg ein.
Verbundenheit
Dank guter Vernetzung können wir überall auf der Welt zusammenarbeiten. So schaffen wir eine unterstützende Gemeinschaft, die uns zu Bestleistungen inspiriert.
Verantwortung
Wir sind stolz auf unsere Arbeit und stehen dafür ein, dass wir unsere Versprechen einhalten.
Gen Taurand
Quebec, Kanada
Project Manager II
„Bentley Systems bietet ein stimulierendes und dynamisches Umfeld. Ich arbeite mit dem besten Team der Stadt und Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt zusammen. Ich bin dankbar für meinen Arbeitsplatz, der mich inspiriert und unterstützt, neue Herausforderungen in meiner Karriere anzunehmen. Bentley fördert die berufliche und persönliche Entwicklung mit Mentorenprogrammen und vielen Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem würdigt Bentley Mitarbeitende, die in unserer Branche und auch sonst durch ehrenamtliche Tätigkeiten, Engagement in MINT-Initiativen und Anreizprogrammen für Spenden etwas bewirken. Für mich ist Bentley ein Ort, an dem ich träumen und meine persönlichen und beruflichen Ziele verwirklichen kann, und ich bin dankbar, Teil des Teams zu sein.“
Wisani Manganye
Johannesburg, Südafrika
Consultant
„Jeder Tag bei Bentley bietet eine neue Lernerfahrung. Ich hatte die Gelegenheit, die Bau-, Verteidigungs-, Bergbau-, Eisenbahn- sowie Öl- und Gasindustrie kennenzulernen. Bentley hat meine persönliche Entwicklung gefördert, da mir hier die Teilnahme an verschiedenen Programmen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ermöglicht wurde, was mir zeigt, dass sich das Unternehmen auch über die Grenzen der Büroräume hinaus um mich kümmert. Diese Programme haben mir mehr Wissen, Einfühlungsvermögen und Selbstvertrauen vermittelt. Das Unternehmen versteht, wie wichtig eine gesunde Work-Life-Balance ist.“
Anirban Chakraborty
Pune, Indien
Senior Software Engineer
„Bei Bentley habe ich die Möglichkeit, Teil eines wirklich globalen Teams zu sein. Unsere Produktspezialisten und -spezialistinnen und unsere Kolleginnen und Kollegen im Produktmanagement konzentrieren sich stets auf die Lösung von Anwenderproblemen, während wir verschiedene neue Technologien erlernen und erkunden dürfen, z. B. ReactJs, Azure DevOps, NodeJs und Azure Cloud Services. Als Informatik-Ingenieur bleibe ich dadurch wirklich motiviert, weil es immer etwas Neues zu meistern gibt. Bentley hat einige der besten Urlaubs-, Arbeitszeiten- und Bürorichtlinien, die dazu beitragen, die Arbeitsmoral der Mitarbeitenden durch eine gute Work-Life-Balance auf einem hohem Niveau zu halten.“
- Universitätsprogramm
-
Für Studierende und Berufseinsteigende
Warum Bentley die passende Wahl für den Berufseinstieg ist
Die Flexibilität unserer Programme ermöglicht es Studierenden und Berufseinsteigenden, von jedem Ort der Welt an realen Projekten zu arbeiten. Die Qualität unseres Programms hat für uns oberste Priorität, egal ob Sie virtuell oder in einem Büro arbeiten.
Förderprogramm für Hochschulabsolventen
Unser Förder- und Entwicklungsprogramm für Hochschulabsolventen (Graduate Development Program) zielt darauf ab, die Entwicklung von Berufseinsteigender zu Beginn Ihrer Karriere als Softwareingenieur voranzutreiben und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Erfahren Sie mehr über unseren Karrierepfad für Hochschulabsolventen.
Praktikums- und Kooperationsprogramm
Auf der Suche nach einem tollen Praktikum vor dem Berufseinstieg? Bentley Systems bietet Ihnen nicht nur eine stimulierende professionelle Umgebung zum Abschluss Ihrer studentischen Laufbahn, sondern auch ein ideales Sprungbrett, um Ihre Kompetenzen zu erweitern. Erfahren Sie mehr über die Möglichkeiten für (studienbegleitende) Berufspraktika bei Bentley.
Etwas bewegen
Bentley wurde im Jahr 1984 von den Bentley-Brüdern gegründet, die noch heute das inzwischen börsennotierte Unternehmen BSY führen. Bentley ist viel mehr als ein Softwareunternehmen – wir sind engagierte, leistungsfähige Mitglieder der globalen Gemeinschaft. Unsere Erfolge werden von den Fähigkeiten, dem Engagement und dem Einsatz unserer herausragenden Mitarbeitenden von Bentley auf der ganzen Welt bestimmt.
Treiben Sie Ihre Karriere voran
Berufliche Weiterentwicklung
Karrierepläne hängen von den Zielen, Kompetenzen, Talenten und Unternehmensanforderungen ab. Mitarbeitende von Bentley arbeiten mit ihren Vorgesetzten zusammen, um Möglichkeiten zur Erweiterung von Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechend den persönlichen Interessen und den Zielen des Unternehmens zu finden. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden darin, Verantwortung für ihre eigene Entwicklung zu übernehmen.
WEITERBILDUNG
Für Bentley ist es wichtig, unsere Kolleginnen und Kollegen dabei zu unterstützen und zu inspirieren, durch eine kontinuierliche Lernkultur ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Weltweit sind Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Lernen am Arbeitsplatz, formale Ausbildung und Zertifizierung sowie interne Schulungen in den Betrieb integriert. Durch die Zusammenarbeit mit Branchen- und Fachexperten erlernen Mitarbeitende von Bentley neue Möglichkeiten, um ihre Kompetenzen zu erweitern und zum Geschäftserfolg beizutragen.
Work-Life-Balance
Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich erholen, Zeit mit der Familie verbringen, Sport treiben und sich um sich selbst kümmern können. Nur so können sie auch bei der Arbeit ihr Bestes geben. Ganz gleich, ob sie im Homeoffice oder in einem unserer Büros arbeiten, bieten wir Flexibilität und Unterstützung, damit unsere Mitarbeitenden ihr Privat- und Arbeitsleben gut miteinander vereinbaren können. Tatsächlich erhalten wir auf Glassdoor von aktuellen und ehemaligen Kolleginnen und Kollegen durchweg die beste Bewertung für ein ausgewogenes Arbeits- und Privatleben!
Richtlinien zur Chancengleichheit
Bentley setzt sich für Chancengleichheit ein und berücksichtigt alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber für eine Anstellung unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, Religion, nationaler Herkunft, Alter oder anderen geschützten Merkmalen. Diese Verpflichtung gilt für alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Vergütung und Ausbildung. Informieren Sie sich über Ihre Rechte als Bewerber im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen.
Bentley beteiligt sich an e-Verify / Bentley participa en e-Verify / Right to Work Notice
April 2022 Bentley Systems – Das geschlechtsspezifische Lohngefälle im Vereinigten Königreich
Öffentlicher Fragebogen für Australien
Öffentlicher Bericht zur australischen Arbeitskräftestatistik
Öffentlicher Bericht zur australischen Arbeitskräftestatistik
Bericht über Gehaltstransparenz und Vergütungskriterien in Brasilien
Anfragen für Barrierefreiheit
Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert, ist Bentley bestrebt, Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderung angemessene Bedingungen zu bieten. Wir bestärken Sie darin, eine entsprechende Hilfestellung anzufordern, wenn Sie nicht in der Lage sind, unser Online-Bewerbungssystem vollständig zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können Ihren Antrag auf entsprechende Vorkehrungen unter der Telefonnummer +1 610 458 5000 oder per E-Mail an disabilityrequest@bentley.com stellen.
Was wir bieten
Wir bei Bentley sind ein globales Team mit dem gemeinsamen Ziel, die Infrastruktur der Welt voranzubringen. Wir bieten mehr als nur einen Arbeitsplatz. Mit einer Tätigkeit bei Bentley werden Sie Teil eines globalen, vielfältigen Unternehmens, in dem Sie immer etwas Neues lernen und dabei Spaß haben werden!
Unsere Unternehmenskultur
Wir bestärken unsere Mitarbeitenden darin, kreativ zu denken und die Initiative zu ergreifen, um INNOVATIVE Werkzeuge und Systeme zu entwickeln, die Ingenieure zur Verbesserung der Lebensqualität nutzen, indem sie die Infrastruktur der Welt vorantreiben.
So haben unsere Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit, globale Gemeinschaften sowie ihre lokale Gemeinschaft positiv zu BEEINFLUSSEN, da Bentley Sie dazu ermutigt, ihrer LEIDENSCHAFT nachzugehen und sich ehrenamtlich zu engagieren, um so etwas zurückzugeben. INTEGRITÄT bildet das Fundament zum Aufbau von Vertrauen und Beziehungen zwischen unseren Mitarbeitenden. Bei Bentley setzen wir die Bereitschaft zu Integrität voraus, um ein vertrauensvolles und zuverlässiges Miteinander zu gewährleisten.
Globale Vielfalt
Bei Bentley arbeiten wir in einer sehr vielfältigen Gemeinschaft zusammen: Unsere Mitarbeitenden aus über 40 Ländern vereinen unterschiedliche Kulturen, Sichtweisen und Hintergründe. Unser Ziel ist die Förderung der Vielfalt des Denkens. Unsere Teams profitieren von den Talenten von Menschen aus der ganzen Welt. Fast die Hälfte unserer Mitarbeitenden hat Vorgesetzte auf einem anderen Kontinent. Werden Sie Teil eines weltweit agierenden, vielfältigen Unternehmens, in dem Sie stets Neues lernen.
Kultur der Zusammenarbeit
Für unseren Erfolg sind Teams entscheidend, die das Beste aus sich herausholen. Bei uns werden Sie mit einigen der klügsten Köpfe der Branche zusammenarbeiten und Ihre Stärken in der Zusammenarbeit mit anderen einsetzen. Außerdem setzen wir auf teambildende Maßnahmen innerhalb des Teams, der Abteilung und sogar der jeweiligen Geschäftsstelle. Unsere Mitarbeitenden pflegen ihre Beziehungen auch gerne durch die Teilnahme an vom Unternehmen gesponserten Veranstaltungen.
Weltweite Mobilität
Bentley ist ein global agierendes Unternehmen mit Einsatzmöglichkeiten auf der ganzen Welt. Sie können regelmäßig mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Ländern, Kulturen und mit unterschiedlichen Perspektiven zusammenarbeiten. Möglicherweise haben Sie auch die Gelegenheit, an unserem globalen Mobilitätsprogramm teilzunehmen, das Mitarbeitenden die Chance bietet, in einem anderen Land zu arbeiten, wenn persönliche Wünsche und geschäftliche Erfordernisse im Einklang stehen.
Gesamtvergütungspaket
Bei Bentley schätzen wir unsere Mitarbeitenden und belohnen gute Arbeit, was wiederum den Erfolg unseres Unternehmens fördert. Unabhängig vom Standort erhalten unsere Beschäftigten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket. Wir bieten zudem Programme zur Förderung und zum Schutz Ihrer aktuellen und zukünftigen körperlichen, emotionalen und finanziellen Gesundheit.
Leistungsorientierte Vergütung
Wir würdigen das Talent und die Beiträge, die unsere Kolleginnen und Kollegen leisten mit Anreizen, Spot-Boni, Sonderprämien und jährlichen Gehaltserhöhungen. Dies sind nur einige der Möglichkeiten, mit denen wir unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre individuellen Leistungen belohnen. Wir sorgen dafür, dass Ihre Leistungen als Top-Performer anerkannt werden.
Wettbewerbsfähige Leistungen
Unabhängig vom Standort erhalten Mitarbeitende die Vorteile eines sekundären Leistungspakets. Bildungsförderung, Programme und Aktivitäten für Gesundheit und Wohlbefinden, Elternzeit, Urlaubsgeld und -tage sowie eine Feiertagsregelung sind einige Beispiele für diese globalen Leistungen.
Wohlbefinden
Bei Bentley liegt uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden am Herzen, denn wir sind uns bewusst, dass es für ihre Lebensqualität sowohl zu Hause als auch bei der Arbeit von grundlegender Bedeutung ist. Wir sind bestrebt, eine Kultur des Wohlbefindens zu schaffen, die positiv zum Erfolg unserer Kolleginnen und Kollegen und des Unternehmens als Ganzes beiträgt.
Grundwerte
Bei Bentley sind unsere Mitarbeitenden unser wichtigstes Kapital. Seit unserer Gründung im Jahr 1984 hat sich Bentley zu einem weltweit führenden Anbieter von Software und Dienstleistungen im Bereich Entwurf, Bau und Betrieb der weltweiten Infrastruktur entwickelt. Unser Wachstum und unsere Belastbarkeit haben wir durch die harte Arbeit unserer Mitarbeitenden und die unglaubliche Loyalität unserer Anwender erreicht. Für den Erfolg von Bentley sind unsere Grundwerte elementar:
Motivation
Wir setzen uns dafür ein, durch unsere Beiträge zur weltweiten Infrastruktur die Lebensqualität zu verbessern.
Innovation
Als Innovatoren-Teams setzen wir Technologie ein, um kreative Lösungen zu liefern.
Leidenschaft
Wir sind mit Leidenschaft dabei, wenn es um die erstaunlichen Ergebnisse geht, die unsere Anwender mit unserer Software erreichen können, und wir setzen uns für ihren Erfolg ein.
Verbundenheit
Dank guter Vernetzung können wir überall auf der Welt zusammenarbeiten. So schaffen wir eine unterstützende Gemeinschaft, die uns zu Bestleistungen inspiriert.
Verantwortung
Wir sind stolz auf unsere Arbeit und stehen dafür ein, dass wir unsere Versprechen einhalten.
Gen Taurand
Quebec, Kanada
Project Manager II
„Bentley Systems bietet ein stimulierendes und dynamisches Umfeld. Ich arbeite mit dem besten Team der Stadt und Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt zusammen. Ich bin dankbar für meinen Arbeitsplatz, der mich inspiriert und unterstützt, neue Herausforderungen in meiner Karriere anzunehmen. Bentley fördert die berufliche und persönliche Entwicklung mit Mentorenprogrammen und vielen Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem würdigt Bentley Mitarbeitende, die in unserer Branche und auch sonst durch ehrenamtliche Tätigkeiten, Engagement in MINT-Initiativen und Anreizprogrammen für Spenden etwas bewirken. Für mich ist Bentley ein Ort, an dem ich träumen und meine persönlichen und beruflichen Ziele verwirklichen kann, und ich bin dankbar, Teil des Teams zu sein.“
Wisani Manganye
Johannesburg, Südafrika
Consultant
„Jeder Tag bei Bentley bietet eine neue Lernerfahrung. Ich hatte die Gelegenheit, die Bau-, Verteidigungs-, Bergbau-, Eisenbahn- sowie Öl- und Gasindustrie kennenzulernen. Bentley hat meine persönliche Entwicklung gefördert, da mir hier die Teilnahme an verschiedenen Programmen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ermöglicht wurde, was mir zeigt, dass sich das Unternehmen auch über die Grenzen der Büroräume hinaus um mich kümmert. Diese Programme haben mir mehr Wissen, Einfühlungsvermögen und Selbstvertrauen vermittelt. Das Unternehmen versteht, wie wichtig eine gesunde Work-Life-Balance ist.“
Anirban Chakraborty
Pune, Indien
Senior Software Engineer
„Bei Bentley habe ich die Möglichkeit, Teil eines wirklich globalen Teams zu sein. Unsere Produktspezialisten und -spezialistinnen und unsere Kolleginnen und Kollegen im Produktmanagement konzentrieren sich stets auf die Lösung von Anwenderproblemen, während wir verschiedene neue Technologien erlernen und erkunden dürfen, z. B. ReactJs, Azure DevOps, NodeJs und Azure Cloud Services. Als Informatik-Ingenieur bleibe ich dadurch wirklich motiviert, weil es immer etwas Neues zu meistern gibt. Bentley hat einige der besten Urlaubs-, Arbeitszeiten- und Bürorichtlinien, die dazu beitragen, die Arbeitsmoral der Mitarbeitenden durch eine gute Work-Life-Balance auf einem hohem Niveau zu halten.“
Für Studierende und Berufseinsteigende
Warum Bentley die passende Wahl für den Berufseinstieg ist
Die Flexibilität unserer Programme ermöglicht es Studierenden und Berufseinsteigenden, von jedem Ort der Welt an realen Projekten zu arbeiten. Die Qualität unseres Programms hat für uns oberste Priorität, egal ob Sie virtuell oder in einem Büro arbeiten.
Förderprogramm für Hochschulabsolventen
Unser Förder- und Entwicklungsprogramm für Hochschulabsolventen (Graduate Development Program) zielt darauf ab, die Entwicklung von Berufseinsteigender zu Beginn Ihrer Karriere als Softwareingenieur voranzutreiben und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Erfahren Sie mehr über unseren Karrierepfad für Hochschulabsolventen.
Praktikums- und Kooperationsprogramm
Auf der Suche nach einem tollen Praktikum vor dem Berufseinstieg? Bentley Systems bietet Ihnen nicht nur eine stimulierende professionelle Umgebung zum Abschluss Ihrer studentischen Laufbahn, sondern auch ein ideales Sprungbrett, um Ihre Kompetenzen zu erweitern. Erfahren Sie mehr über die Möglichkeiten für (studienbegleitende) Berufspraktika bei Bentley.
